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在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記強調：“要深入調查研究”“改進調研方式，力戒形式主義、官僚主義”“提高調研成果質量，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措”。近期，宜瀘公司黨委認真貫徹黨中央大興調查研究部署要求，把調查研究作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，堅持問題導向研究制定工作方案，認真落實“四不兩直”調研方式，深入一線開展調查研究。
精心組織安排 做好調研準備
宜瀘公司黨委對標對表蜀道集團、蜀道高速集團方案，結合公司實際，制定了《關于在宜瀘宜敘公司大興調查研究的實施方案》，聚焦公司改革發展中的熱點、難點、痛點問題，圍繞“開展融入業務、融入中心、推動黨建與業務發展深度融合，強化合規內控建設體系，增收創效、節能降耗，加強干部人才培養”等7個調研課題，明確責任領導、牽頭處室、配合處室，注重工作實效，逐一明確實地調研、研究討論、解決問題等各環節時間安排和工作要求，力戒形式主義、官僚主義，確保抓鐵有痕、踏石留印。
深入基層一線 廣泛聽取意見
5月17-26日，公司領導班子成員分別帶隊深入公司機關及基層一線，察實情、找問題、出實招，以解剖麻雀式調研，尋找務實管用的破解之策。公司黨委書記、董事長牛力先后到各部門、基層單位和成雅公司圍繞“加強年輕干部和專業人才隊伍的培養選拔”為主題開展專題調研，與一線職工、基層管理人員、中層干部等進行座談交流，就干部人才隊伍引、育、用、留、提等問題聽取意見建議。公司黨委副書記、副董事長、總經理田余香圍繞“強化合規內控建設體系”為主題開展調研座談，就公司合規內控建設體系、激勵機制、工作流程等方面聽取意見建議，同時針對干部職工提出的問題和困難進行意見征集和調研評估。公司黨委委員、副總經理黎偉就“機電全面自主運維管理的保障，機電組織架構和人才培養問題”深入機電維護大隊開展調研，充分聽取機電隊員意見和建議。公司黨委委員、職工董事、工會主席郭承濤前往綏慶收費站、三江新區收費站就職工個人綜合素質提升、互助保障、權益保護等方面聽取了職工代表對個人職業生涯發展規劃、技能培訓等提出的建議和意見。公司黨委委員、副總經理張友權圍繞“如何打造宜瀘宜敘安全特色品牌”主題，進行實地走訪。公司黨委委員、副總經理李旭東通過調查問卷、個別談話等方式，對促進黨建與業務工作緊密結合和黨員干部進行交流。公司副總經理馬良走訪打逃稽查隊、南溪收費站，圍繞探索堵漏增收新方式、節能降耗新措施與職工代表開展座談探討。
邊調研邊梳理 推動問題解決
公司領導班子成員認真梳理調研中發現的干部隊伍結構優化、機電自主運維管理、業務流程合規等方面問題，逐一列出問題清單，逐項研究解決措施，對發現問題堅持立行立改，對一時解決不了的，指導相關部門，明確階段性目標、措施，細化時間表、路線圖，加強跟蹤督辦，定期更新工作進展，確保問題解決序時推進，把“當下改”和“長久立”結合起來，推動建章立制，開展根源性整改，不斷鞏固整改成效。同時，建立調研成果轉化運用清單，從問題有沒有解決、現狀有沒有改變、工作有沒有提升、機制有沒有完善等方面，檢驗調研成效。
下一步，宜瀘公司黨委將運用黨的創新理論研究實際情況、解決具體問題，在推動主題教育走深走實的基礎上推動公司高質量發展。
